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第127章 优化突破公司转型（第2页）

太不可思议了！张处长看着检测报告，激动地说，不仅解决了问题，精度还比原设计提高了o！这已经过德国原厂的标准了！

赵明远也由衷赞叹：阎教授，您这可是给中国人长脸了！德国人都没解决的问题，被你们攻克了！

阎埠贵却依然保持冷静：还要观察一段时间，确认系统在各种工况下的表现。

当晚，阎埠贵带领团队继续留在车间，对系统进行极端工况测试。

他们模拟了各种可能的工作条件，验证系统的鲁棒性。

老板，所有测试都通过了！小李兴奋地报告，系统在负载变化、温度波动等情况下都能保持稳定。

直到这时，阎埠贵才露出欣慰的笑容。

连续多天的高强度工作，让他的脸色有些苍白，但眼神中闪烁着成就感的的光芒。

大家辛苦了。阎埠贵对团队说，这次成功，是集体智慧的结晶。

在回公司的车上，小王忍不住问：老板，您怎么会想到要重构整个控制算法？一般人可能就调调参数就算了。

阎埠贵望着窗外的夜色，缓缓说道：治标更要治本。我们做技术工作的，不能满足于修修补补，要敢于从根本上解决问题。

这次成功的意义远不止于此。

第二天，消息就在业内传开了。

第三天，红星技术服务部不仅修好了进口设备，还实现了性能提升，这在国内技术界引起了不小的震动。

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接连几天，不断有其他单位派人来考察学习。

阎埠贵索性组织了一次技术交流会，分享这次技术攻关的经验。

我们要有信心。阎埠贵在交流会上说，外国技术不是神话，只要我们肯钻研，一定能做得更好。

孙教授听说后，特意来到公司：阎教授，听说你们做了件大事。能不能把这个案例整理出来，作为教学案例？

当然可以。阎埠贵笑着说，这个案例很适合用来讲解控制理论的实际应用。

两人就案例的教学价值讨论了很长时间。

孙教授对阎埠贵团队采用的理论方法很感兴趣，特别是将现代控制理论应用于实际工程的做法。

这个案例很好地体现了理论与实践的结合。孙教授评价道，既展示了深厚的理论功底，又体现了解决实际问题的能力。

晚上结算时，阎埠贵现这个项目不仅带来了可观的经济收益，更重要的是为公司赢得了声誉。

现在，红星技术服务部已经不再是普通的维修店，而是能够承担高端技术研的专业机构。

【系统提示：完成重大技术突破，获得成就点ooo】

【公司技术水平提升至专业级】

【解锁新技能：系统工程设计（高级）】

在日记中，阎埠贵写道：

今日完成七机部自动化系统改造，加工精度提升o，出预期。

这次成功证明，我们完全有能力攻克高端技术难题。

更重要的是，这次经历为教学改革提供了绝佳案例。理论与实践的结合，在这里得到了完美体现。

公司展进入新阶段，要从技术服务向技术研转型。

月光如水，阎埠贵独自站在公司窗前。

街灯下的红星技术服务部招牌显得格外醒目。

经过这次技术攻关，公司已经跃上了一个新台阶。

而他推行的教学改革，也因为这个成功案例而更具说服力。

技术报国，教育兴邦。

在这条道路上，五十一岁的阎埠贵正迈着坚定的步伐，向着更高的目标前进。

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