周一的清华园,晨光熹微。
阎埠贵像往常一样早早来到办公室,准备本周的教学材料。
他刚泡好一杯茶,系主任就推门而入,脸上带着罕见的激动神色。
阎教授,快跟我来!七机部的张处长来了,还带着大红感谢信!
系主任的声音里透着兴奋。
阎埠贵放下手中的教案,整了整身上的灰色中山装,跟着系主任走向会议室。
一路上,不少教师都投来好奇的目光。
会议室里,张处长正与几位系领导交谈。
见到阎埠贵,他立即站起身,郑重地展开一卷红纸:
阎教授,我代表七机部,向您和您的团队表示最诚挚的感谢!
张处长的声音洪亮有力。
你们不仅解决了困扰我们数月的技术难题,还将系统性能提升了o,这在国内尚属例!
大红感谢信在会议桌上徐徐展开,上面用遒劲的毛笔字写着:
致清华大学数学系阎埠贵教授及红星技术服务部全体同志:贵团队在我部自动化系统改造项目中,展现出卓越的技术实力和忘我的奉献精神,特此表彰……
系主任接过感谢信,仔细阅读后,脸上露出欣慰的笑容:阎教授,这是对我们教学改革的最好肯定啊!
张处长接着说:这套系统改造成功后,生产效率提高了o,产品合格率从原来的提升到。部里领导特意嘱咐,一定要亲自来送这封感谢信。
这时,赵明远也赶到了:阎教授,恭喜啊!现在整个工业系统都在传颂你们的事迹。
消息很快在系里传开。
课间休息时,教师们纷纷前来祝贺。
阎教授,听说你们把德国系统都改造了?太了不起了!
这下可给咱们系争光了!
孙教授也特意过来:阎教授,这份感谢信分量很重啊。七机部可是从来不轻易表扬人的。
中午,张处长又亲自来到红星技术服务部。
公司门口已经聚集了不少闻讯而来的街坊邻居。
快看,大红感谢信!
阎老师可真给咱们街道长脸!
许大茂挤在人群最前面,大声说:我早就说过,阎老师是能人!连录像机都能修,改造个机器算什么!
张处长在公司门前举行了简单的仪式,将另一份感谢信交到阎埠贵手中:阎教授,你们这个技术服务部,可是开创了产学研结合的新模式啊!
小李、小王等员工站在阎埠贵身后,个个脸上洋溢着自豪的笑容。
这个曾经只有六个人的小公司,如今已经成为能够攻克重大技术难题的专业团队。
下午回到学校,阎埠贵现系里的气氛明显不同了。
一些原本对教学改革持观望态度的教师,开始主动找他交流。
阎教授,你们那个案例教学,能不能给我们也介绍介绍?
自动化系的王教授找上门来。
听说你们把控制理论用在了实际工程中,效果很好?
机械系的李老师也来取经。
阎埠贵热情地接待每一位来访者,耐心分享经验。
他特意把七机部项目的技术资料整理成教学案例,供大家参考。