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第34章 牢大（第3页）
这边，陈道俊忙着抢筹，那边，李杰正在建仓。
早在两年前，他就默默建仓，像什么网谊、新琅、搜虎，他都买了不少。
卡着的举牌线买进。
两年过去，几家公司的股价已经开始回升，整体而言只是小赚，但要不了多久。
互联网中概股就会集体回暖。
不止是中概股，老美的一些互联网科技股，他也在持续建仓。
这些股票他准备长期持有，至少持有个十几年。
过个十年八年，翻个几十倍，那是轻轻松松。
建仓只是他日常工作的一部分，时间进入四月，起亚的员工们，一个个都心思浮动。
房子，要分了！
那些落定名额的员工们，一个个都干劲十足。
月号。
这种情绪达到了巅峰。
在全厂员工的见证下，李杰依次给优秀员工了‘购房券’，那是工厂内部的购房凭证。
拿到房的员工，喜气洋洋。
这一批没有分到的，虽然有点气馁，但随着李杰宣布公司的下一步战略计划。
他们又燃起了热血。
还有第二批！
明年，明年一期落地，公司立刻就会开建二期。
相比于一期的oo多套房子，二期的规模更大，整整oo套房子。
接下来都不用鼓动，员工们自己就给自己打起了鸡血。
新员工、老员工，一个个都干劲十足，争抢优秀员工的名额。
员工自开卷，这种情绪也传递到了上层，特别是像市场部这样靠提成吃饭的部门。
那些小伙子们，天天都是嗷嗷叫。
没办法。
老板给的太多了！
去年，市场部员工里收入最高的一个，单靠提成就拿了o万。
千禧年初的o万是什么概念？
北上广深一套房。
比日后年入百万还要夸张。
除了收入高，起亚也有不少员工跳槽去了其他车企。
准确来说是被挖走的。
如今，起亚俨然成了那些合资车企的要挖角对象。
干不过是吗？
我挖！
我挖挖挖！
什么市场部、营销部、设计部、研部，全是同行们挖角的对象。
不过。
能被挖走的，大部分都不是核心员工，正儿八经的核心员工，不仅收入高、福利好，还都签了竞业协议。
“社长，这是上个月的优秀员工评选结果。”
新的一月，金秘书把优秀员工表递到了李杰的案头。
“嗯，你先放着。”
李杰摆了摆手，示意他等会再说。
他正在打电话。
国内的电话，随着订婚日期的临近，李海仁的电话越来越多，至于生气什么的，一个月前，她的气就消了。
不多时，李杰放下电话。
“金秘书，给我订一张下周五回国的机票。”
“是。”
小公子订婚的消息，金秘书自然知道。
“回来机票需要订吗？”
