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连张表舅都对丁大勇说：“勇啊，咱慢点儿吃！要不你还是坐舅这边吃得了！”

坐在苏丽珍旁边，刚炫完第一碗、准备盛第二碗的丁大勇：“……”

咋感觉自己像个冤种呢？

苏丽珍接过苏小麦倒的温水，心里默默对师兄说了句抱歉，今天只能委屈他替自己挡一挡了。

大伙都在打趣丁大勇的吃相，一时谁也没注意到，苏丽珍之前根本没有动过那碗红汤面。

第二天一大早，苏丽珍就把招聘广告贴了出去。

一家人商量过了，这次准备再招两个服务员、一个后期改刀工和一个钟点工。

服务员和钟点工就不说了，原本李翠英是不想再招后厨干活的人，直说现在有她和张舅妈两个人就够了。

但是苏丽珍不这样想，她希望李翠英能从后厨这些繁重的体力活中脱手，以后专门负责菜品质量把关和一些新口味研发上。

这样既能满足李翠英热爱钻研烹饪的愿望，也能让她不那么劳累。所以针对这个想法，后厨势必要进人。

李翠英见闺女为她考虑的面面俱到，也就不再坚持了。

广告贴出去没多久就有人来问，大多都是奔着做服务员来的。

时下在国营饭店当服务员，跟百货商店做销售员一样，都是美差，一般人关系不够可进不去。

很多人自恃这是个“铁饭碗”，所以工作态度散漫，再加上国营饭店的营业模式，更使这份工作看起来十分清闲。

这也导致大家对这个岗位有了误解，觉得无非是每天端端盘子、收收钱，轻轻松松到点就下班。

可他们这是私人饭店，没有公家那样旱涝保收的“铁饭碗”不说，就是每天的营业时长就不轻松了。

所以她在招聘广告上写的清清楚楚，第一点就要求应聘人员要能吃苦耐劳，且男同志优先；第二点就是服务态度必须要好。

学历不做硬性要求。会写字，能把客人的点菜单子写明白就行。

至于工资待遇，跟张舅妈一样，都是一个月三十块钱，外加包两顿饭。

每个月休息两天，工作时间是早九点到晚七点半。同样如果表现的好，月底可以拿奖金。

考虑到店里的工作比较繁重，她也没搞什么试用期。哪怕人来了做了几天不满意要走，她也是按这个标准给人家结算工钱。

光今天一个上午，就来了七、八个人，苏丽珍一看就知道这些人压根儿没仔细看她的招聘要求。

要么是问她，到月底时能给发多少奖金；要么就是问，等饭点儿忙完了可不可以回家休息。

还有一个个子高挑、体型微丰的年轻姑娘，跟苏丽珍拍着胸脯保证，说她保证能做到态度好，到时肯定不会随意骂顾客！

苏丽珍：“……”

苏丽珍很头疼，只得再次把店里的情况和工作要求跟他们详细讲了一遍。

这之后，果然大多数人都打了退堂鼓。

只有一个叫王树的男孩子没走，依然非常希望苏丽珍能把他留下。

王树过了年才十八，个子倒是不矮，就是人长得特别瘦。

大概他自己也知道自己的“短板”，怕苏丽珍和李翠英看他人瘦，以为他没力气，正巧苏卫华上午买了半车煤回来，见煤车停在门口，王树二话不说上去就背起一筐一百多斤的煤，往库房里运。

一口气连背了四五趟，苏卫华在旁边劝都劝不住。

李翠英见状，就偷偷跟自家闺女商量，“珍珍，我看这孩子像个能干活儿的，要不咱们就把他留下吧。”

苏丽珍看了眼那孩子衣服上的补丁以及脚上漏风的棉鞋，只说道：“妈，你觉得他合适，咱们就把他留下。”

李翠英听完松了口气，“我看着这孩子就想起当初第一次见到小麦的时候，这心里总有点不落忍。”——

作者有话说：

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第82章

王树听说自己被留下，高兴得不行，当时就想直接留下干活，苏丽珍自然没答应。

因为是做餐饮的，她格外注意个人健康卫生这一块，所以她让王树今天先回去，等明天早上去医院做个体检，然后拿着体检单子和费用单一起过来，店里会报销这笔体检费。

不光是王树，当初钟嫂子也是如此。张舅妈那边，苏卫华夫妻原本想着是知根知底的，干脆算了。

可人家张舅妈看钟嫂子拿了体检单子，自己直接就去了医院，而且回来坚决不肯让李翠英给她报销。

李翠英为这事十分不好意思。还是苏丽珍劝她，等月底跟工资一起补给张舅妈。

报销这个事，倒也不是苏丽珍滥好心。实在是现在连正儿八经的国营饭店里招人，大多数也没要求提供体检报告。

现在做一次体检要两块钱，这可不是一毛、两毛，有的人可能都负担不起。

所以她要非让应聘的人去体检，那就不是招人，而是刁难人了。

她就当是花钱给自家买个保障，毕竟大家以后也要在一个锅里吃饭。

果然，王树一开始听说要先去体检，脸上不由露出一抹为难，等听说这笔钱店里可以报销，这才悄悄松了口气。

王树走后，苏丽珍和李翠英又看中了一位来应聘钟点工的田大姐。