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第540节（第1页）

潘进的欢呼声那样明显，以至于想躲都躲不开。

“这日子美妙极了，三天两头有加餐，昨天还是水果，今天就是酸奶，大企业就是不一样，得劲！”

食堂，素来是基础的代名词，管饱为第一要务，为节省成本，土豆类白菜类豆制品皆是贵宾，偶有荤腥就是谢天谢地，休谈口味，休谈珍贵。

然而，青云对职工待遇格外不错，菜式丰富，荤腥常加，中午一餐往往还有点心，趁时令的水果，新研究的果汁酸奶等等，毕竟是干吃喝这一行的，若是自家人憋憋屈屈，既难以增加员工幸福感，还显得小气。

于外宣传也甚是不利，你自己员工都吃不到，叫我怎么相信你们生产出来的东西，是高标准高价值安全美味的食品？

当然，根因在于罗学云，他希望青云展壮大是造福乡梓，不是谋求利益把人工抠得死死的，自然命令多给些好。

他宁愿青食堪堪维持成本，只剩运行带动家乡展乡亲致富，也不愿归家之路上人人唾骂黑心，何况青云就算积攒利润，也是分给职工，他不想落得多少，何必火中取栗？既然是大家的青云，那就为大家，没什么不好。

“青食也出酸奶么？我怎么没在地区见过。”沈红军眼睛一亮，“好喝诶，跟饮料大不一样。”

潘进询问安晓杰。

“青食产品很多，我只在研中心呆过一段时间，不知道所有项目。”他说道，“下午陈总做讲座，你要是好奇，就当场问他便是。”

“这合适吗？”

“你把他当老师就好，本来工作上有什么疑虑，就得直接问明白，否则做的越多，错的越多，才是浪费。”

下午做讲座的陈总是陈帆，以前的市场主管，现在的市场总监，更多负责资源整合和全局统筹。

他讲解得相当详细，以事业部划分产品，以地区介绍市场，以奖项和销量显示实力，需要保密的关键数据没讲，但一大块一大块的成就事迹，还是令大家听得如痴如醉。

这可比上午人事行政部来讲企业文化的领导带劲，众人一致感觉就是青云食品这么牛逼吗？欧罗巴那么远，都有稳定份额的市场！

连罗静都不例外，他爸没在青云上班，叔佬又是不涉及市场或全局的岗位，很难尽知全貌，第一次知道青云食品卖到这么多地方，看着图片上被点亮位置的地图，她忽然萌生一种自豪感，没来由的，直截了当的。

如入芝兰之室，久而不闻其香。

罗静忽然想起这句话，就是大家伙整天讲青云青云，公司集团的，把名字都叫俗了老了，反而让她无法体察奇特。

陈帆望着一张张年轻的面庞，不少人稚气未脱，仍显出一派天真，内心同样感慨。

他之所以讲得精彩，是因为这份事业有他一份力，冲锋在前的一份力，不是介绍，而是分享炫耀，所以深深代入，能让别人共鸣。

可岁月催人老，必定是一代新人换旧人，他得学会慢慢把担子放在年轻人肩上。

“陈总，我们公司业务遍及海内外，势头年年高涨，那么就实力而言，在行业内是什么地位呢？”

潘进本来想询问酸奶的事，顺带拍一拍马屁，说好喝想买，却没想到沈向军抢先问，把立意拔高，倒让他相形见绌，不好张口。

真是可恶。

陈帆微微一笑，说道：“不愧是刚毕业的大学生，脑海里还是有很清晰的成绩排名思想。”

沈向军蓦地尴尬起来，这句话似有调侃讥笑之意，容易叫人误会，还好陈帆没有停顿，很快洗刷他的担忧。

“老话说是骡子是马，拉出来遛遛，光是自吹自擂，万一是夜郎自大，说出去岂不是惹人耻笑？还是要比一比，量一量。

遗憾的是，我国和世界范围内，还没有成熟的企业排名，就像米国杂志深入调查数据，列出五百强名单这种，所以要说青食究竟何等水平，我不敢随便扯数。

但是，也有参照方法，各种经济报纸、食品协会的文章，偶尔翻阅翻阅能看到青食报道有多少，你们来自各地的同学，在选择同类产品时，知不知道青云牌子，吃不吃青云牌子，都可以估量估量。

学校搞研究不是有个什么影响因子，咱们也可以类比一下嘛。”

真不是盖的，陈帆一句影响因子，立刻把众人折服，仿佛有种你懂，就是自己人的味道。

沈向军更是热烈总结，盛赞青食全国有名区域巨头，少说中部地区吃方便面，没有选择别家的，喝饮料更是离不开青食。

潘进再三鼓足勇气，问道：“陈总，青云食品是如何确定产品开类目的呢，为什么没有专精一项，而是覆盖这样庞大的族群，导致有的产品远销欧罗巴，有的产品地区都没得卖？”

第78o章这就是青云么2

互联网兴起之前，信息是弥足珍贵的宝物，就好像z时代的孩子翻到父母古早的相册日记，感叹于爹妈嘴怎么这么严实，以前那么时髦流行的生活居然一点没露出端倪。

彼时没有社交软件，没有贴吧网站，就连一家供应全校学生讨论的网络论坛都没有，即便有乐于助人的学长学姐，愿意跟你讲一讲就业的好坏，若是缘悭一面，也得拉倒。

必须像撞大运一样，碰到这样的人，若是真对人生起到重大帮助作用，那就是毫无疑问的贵人，这亦是熟人社会巩固的原因之一，不光是朝中没人不好办事，更是因为不认相关人等，连门朝哪开都不知道。

潘进等人之所以加入青云，主要是就读院校在其影响范围内，产品卖得多，广告常轰炸，如雷贯耳之下，自然产生好感，再有些老师学长多宣传，难免当条出路，

大学生包分配虽然尚未终止，但实际情况已经压力山大，作为毕业生先要面临有没有坑，再要忧愁有没有好坑，专业和择业不对口的就业错位算最轻的问题，分到基层、边疆、农村、乡镇企业的大有人在。

未必勇敢的人先享受世界，但往往出于无奈，不是谁都能快人一步，谁都能死缠烂打，谁都能甘心接受，所以来青云公司这样的自主择业逐年增多。

可青云究竟什么样子，众人知道的也不过一鳞半爪，只听说有前途就莽了，现在到地方，可不得为将来打算？公司如何，工作怎样，晋升啥样方法，要更细致了解。

沈向军的问题其实大家都关心，陈帆当然得好好回答，给他们吃定心丸的同时，还秀一秀格调，而潘进跟着的提问，则显得不轻不重。

一笔带过，可以，毕竟很多人的工作都接触不到这层，接触到时，自然明白，详细讲讲，也行，会更让大家有主人翁的意识，就好像课本里大讲屠龙术，显出一派光明正大。

陈帆略微思索，还是打算聊一聊，他看了一眼桌签，认出潘进的名字，笑道：

“这位潘同学的问题很好，一个企业做什么产业，就好像武林门派练什么功夫，我们绝对不可能抛开经营内容，空洞地讲什么企业文化、愿景理想、员工承诺之类的，产业就是生计，它决定风格，决定理念。

青云集团的业务模块很简单，就是口中食，其中青农负责农业生产，涉及种植、养殖、畜牧、种业、饲料等等，提供农业工具、生鲜食材以及原材料，青食就负责把这些原材料加工成**食品，送到千家万户。

青云公益、青云创业或者以后还会成立的其他公司，都是为这两大模块辅助的，或是保障，或是补缺，或是因地制宜，核心还在青农青食，所以我们常说两青云，不提其他。

说到这，你们应该猜到青食为什么这样安排产品开计划，本身就是为农业服务的，既要贴合大战略，还要能闯出名堂，偏偏那时我们都没什么经验，只能凭借着勇气一路趟过来。

凡是有可能提高农产品效益的方式，都先立项试一试，做得好就升级，扩大产能，添加更多资源，做得差就降级，缩减规模，甚至关闭。